MS i radno mjesto

> Multipla skleroza (MS) može izazvati radno mjesto. Vi svibanj osjećati prilično umoran i slab, ili vam svibanj imati problema s vidom. Ovi simptomi mogu vas spriječiti da ispunite svoje svakodnevne odgovornosti.

Ali to ne znači da biste trebali odustati. Nekoliko prilagodbi vašim radnim navikama može dugo put poboljšati vašu izvedbu. Biti iskren sa svojim poslodavcem i suradnicima također može olakšati vaš stres i dovesti do više mjesta na radnom mjestu.

Veliki prvi korak je jednostavno biti svjestan vaših pojedinačnih simptoma i njihovog utjecaja na vaš posao.

Simptomi MS

Simptomi MS uzrokovani su poremećajem živčanih signala u vašem tijelu. U suštini, vaš imunološki sustav pogrešno napada zaštitni omotač ili pokrivanje vaših živaca, zvan mijelin.

Ovo su samo neki od uobičajenih simptoma ljudi s MS lice:

slabost

• vrtoglavica
• mišićni grčevi
• poteškoće u hodanju
• utrnulost i trnci
• problemi s vidom, poput zamagljenih ili dvostrukih vidova
• problemi s
• emocionalne poteškoće, kao što su depresija i anksioznost
• problemi crijeva ili mjehura
• Rad s MS
• Uz popis mogućih simptoma, jasno je da bi ljudi s MS-om mogli suočiti se s izazovima na poslu. No, prije nego što prestanete, ili čak napustiti svoj trenutačni posao, odvojite vrijeme da razmislite o svojim mogućnostima.

Niste dužni zakonu obavijestiti svog poslodavca o vašem stanju. To može biti vrlo osobna odluka, ali ona također mora biti praktična. Postoji nekoliko stvari o kojima biste trebali razmisliti, uključujući:

Vaši radni odnosi

Vaši odnosi s vašim poslodavcem, supervizorima i suradnicima mogli bi igrati važnu ulogu u vašoj odluci da budete otvoreni o vašoj dijagnozi. Vi svibanj biti zabrinuti da se gleda kao "hendikepiran" i tretirati drugačije. S druge strane, možete osjetiti osjeæaj reljefa nakon što pustite ljude da znaju što se dogaða. Vaši suradnici mogu biti važan izvor pomoći i podrške.

Vaši simptomi

Morate uzeti u obzir vaše pojedine simptome, njihovu ozbiljnost i način na koji bi mogli utjecati na vaš rad. Ako svoju bolest zadrži u tajnosti i padne svoj posao, mogli biste biti disciplinirani, poništeni ili čak pucali. Vaš poslodavac neće biti u mogućnosti ponuditi Vam smještaj koji vam omogućuje da svoj posao obavljate.

Vaša prava

Ako odlučite ne obavijestiti svog poslodavca, izgubit ćete šanse za zaštitu od strane Zakona o pravima Amerikanaca s invaliditetom (ADA) ili Zakona o obiteljskom medicinskom dopustu (FMLA).

Pod ADA, vaš poslodavac ne može vas diskriminirati zbog vaše invalidnosti. To znači da vas ne mogu otpustiti, zadržati promocije, smanjiti plaću ili drugačije postupati na bilo koji negativan način zbog vaše MS-a.

Pod FMLA imate pravo na do 12 tjedana odmora koji će vam pomoći da se odmorite ili oporavite zbog ozbiljnog zdravstvenog stanja koje može utjecati na vašu sposobnost obavljanja vašeg posla.

Nisu svi poslodavci podložni zakonima ADA i FMLA. Obavezno pogledajte zakone i propise kako biste vidjeli primjenjuju li se na vašu situaciju u kojoj se radi.

Smještaj za stanovanje

Ako imate poteškoća na poslu, trebate razgovarati sa svojim poslodavcem i zatražiti smještaj. Vi i vaš poslodavac mogu zajedno raditi kako biste pronašli načine koji će vam pomoći da obavite svoje najbolje. Job Accommodation Network nudi mnogo informacija i ideja za prilagodljive uređaje i ostale smještajne kapacitete.

Neki primjeri smještajnih objekata i prilagodljivih uređaja koji bi mogli pomoći kod MS-a uključuju:

dodatnu rasvjetu ili povećalo štita na vašoj radnoj stanici za pomoć pri problemima vida

monitorima velikog zaslona ili programima za čitanje zaslona < zakazivanje promjena za ublažavanje umora, pomažući razinama stresa ili omogućavanju medicinskih sastanaka

• ergonomski ili podesivi uredski stolac
• tipkovnica velikog tipa ili softverski program za prepoznavanje glasa
• alati za raspoređivanje koji vam pomažu organizirati i zapamtite zadatke i sastanke
• zgrabite barove u zahodu
• kolica za vožnju kako biste mogli nositi datoteke na sastancima
• premjestiti radnu stanicu bliže zauąi ili stanici
• više komunikacije putem telefona ili e-poąte od sastanaka licem-u-lice
• Vaš poslodavac može čak razmisliti o udaljenom radnom okruženju, omogućujući vam da radite od kuće ili s punim radnim vremenom.
• Najvažnije je da odmah ne donosite važne odluke. Mnogi ljudi s MS-om i dalje rade bez ikakvih većih problema. I mnogi drugi mogu zadržati radna mjesta u kojima uživaju u izradi nekoliko promjena načina na koji rade. Uzmite si vremena i pregledajte svoju situaciju sa svih strana, a zatim napravite najbolju odluku za vas.