Dijabetes i diskriminacija na radnom mjestu: vaša prava

Jedna od mnogih borbi za život s kroničnom bolesti je balansiranje obveza bolesti s potrebama zapošljavanja. Mnogi PWD-i ponašaju se u redu između ispravnog upravljanja njihovim dijabetesom i ispunjavanjem njihovih radnih obveza. I mnogi poslodavci nipošto nisu suosjećajni s poremećajem dijabetesa, bez obzira na to je li prilagodljiv testovima glukoze, pauze za niske razine šećera u krvi ili odmora za imenovanja liječnika. Što je PWD? Kakva prava imamo kada se bavimo zdravljem i sposobnim donijeti slaninu?

Gostujući post Kriss Halpern

Dijabetes je bolest koja nas utječe svaki dan našeg života. To može učiniti na način koji ne prepoznajemo u to vrijeme. To može učiniti na načine koji su hitni i nepogrešivi, ostavljajući nas nesposobnim za funkcioniranje i potrebu hitne akcije ili čak izvan pomoći.

Poboljšanja u upravljanju dijabetesom uvelike utječu na te probleme. Uglavnom, ova poboljšanja čine nas zdravijima, a bolest je lakše podnijeti. Ali to nije uvijek slučaj. Za one od nas koji uzimaju inzulin, to je najčešće inzulin koji odmah utječe na našu sposobnost da funkcionira; a ne izravno, koja mijenja ili uklanja inzulin koji proizvodimo prirodno. Opcije koje su nam dostupne na način na koji se inzulin isporučuju i naša sposobnost prepoznavanja utjecaja insulina na naše tijelo, znatno su poboljšani posljednjih godina. Alati koje koristimo za postizanje tih poboljšanja snažni su i podložni su vlastitim rizicima. Moramo naučiti prepoznati te rizike i sigurno upravljati tim alatima u svim aspektima naših života, uključujući radno mjesto. Poslodavci nam imaju obvezu dopustiti da to učinimo.

Za poslodavca je protuzakonito pitati nas ako smo na neki način onesposobljeni tijekom postupka prijave za posao.Ni pod kojim okolnostima to nikad nije bilo ispravno. No, to ne znači da dijabetes nikada nije problem koji poslodavac može pravilno tražiti, a to ne znači da oni od nas sa šećernom bolesti mogu sigurno rješavati sve poslove. Broj i vrsta poslova koji se ne mogu sigurno riješiti znatno su se smanjili. Poslovi koji bi bili nemogući za nas da se nosimo u godinama prošlosti sada se mogu uspješno i uspješno izvoditi, sve dok znamo kako upravljati svojim dijabetesom i možemo izbjeći, prepoznati i rukovati problemima inzulina koji se mogu pojaviti. Poslodavac ima pravo, pa čak i treba znati o tim pitanjima, kao i obvezu pružanja razumnih smještajnih kapaciteta, koji im omogućavamo da obavljamo svoje poslove bez obzira na njih.

Nakon završetka intervjua za posao, ponuda se može izvršiti u tijeku pregleda zdravstvenog stanja. Na primjer, podnositelj zahtjeva može se lako kvalificirati kao policijski ili vatrogasac, ali još uvijek treba proći pregled zdravlja prije nego što se ponudi posao. Ovo je ispravno i zakonito za bilo koji posao gdje postoji izravna veza između zdravstvenih problema i sposobnosti obavljanja posla.

To ne znači da su zdravstvena pitanja pravni temelj za ispitivanje svih radnih mjesta. Ako se, na primjer, poslodavac nada da će zaposliti dugogodišnje zaposlenike, nekoga tko će dugo raditi s tvrtkom, a to im ne daje pravo da raspituju o zdravstvenim problemima kako bi se donijela neka hipotetski odlučna odluka o zamisli podnositelja zahtjeva vjerojatnost da će se nalaziti u dalekoj budućnosti. Niti poslodavac nema pravo raspitivati ​​se o zdravstvenim pitanjima jer poslovanje ima zabrinutosti oko dodavanja osobe s kroničnom bolešću malom planu zdravstvenog osiguranja. To može biti logična i značajna zabrinutost za poslovanje, ali to ne zahtijeva da podnositelj zahtjeva o zdravstvenim pitanjima bude zakonit, te da je temeljem odluka o zapošljavanju dopušteno.

Postavljanje takvih pitanja, nakon ponude u tijeku zdravstvenog pregleda, dopušteno je samo ako postoji stvarni odnos između pitanja zdravlja i sposobnosti obavljanja posla.

Nema sumnje da inzulin može utjecati na sigurnu vožnju. Tvrtka koja zapošljava ljude u kojima je vožnja obavezna radna dužnost jasno ima pravo, čak i obvezu, pitati hoće li podnositelj zahtjeva ili trenutačni zaposlenik uzimati inzulin i moći voziti sigurno. Inzulin može izazvati vozača da doživi nizak događaj glukoze u krvi koji sprečava sigurnu vožnju. Prije deset godina, uzimanje inzulina gotovo automatski znači da se osoba ne bi kvalificirala za posao kao komercijalni vozač kamiona. Vozači s dijabetesom tipa 2 često su odbili uzimati inzulin preporučen od svog liječnika kako bi mogli zadržati posao. Njihova glukoza u krvi često je izvanredno povišena i očigledno je prouzročila dugoročno oštećenje, no barem su u međuvremenu bile zaposlene i sposobne preživjeti.

Budući da su poboljšanja skrbi i vladinih propisa koji sada uzimaju u obzir poboljšanja upravljanja dijabetesom, taj scenarij više nije potreban u mnogim slučajevima. Moguće je pokazati da se dijabetes osobe upravlja sigurno, tako da zaposlenik nije rizik za vožnju.

Pregled zaposlenika ili podnositelja prijave mora biti izvršen na pojedinačnoj osnovi. Propisivanje zakona bez pojedinačnih razmatranja nezakonito je i prema Saveznom Zakonu o jednakim mogućnostima zapošljavanja i državnim zakonima kao što je Zakon o kalifornijskoj vladinoj šifri 12926. 1, koji definiraju dijabetes kao invaliditet podvrgnut državnoj zaštiti, zahtijevaju od poslodavaca da izbjegavaju štetne radnje poduzete na temelju kronične bolesti poput dijabetesa.

Fotografija: Bernard Farrell

Dokazivanje sposobnosti da vozi komercijalno vozilo sigurno tijekom inzulina nije lako, ali to se može učiniti. Kritika je, naravno, da ima liječnika koji se slaže da pacijent može voziti sigurno vozilo. Obrazac treba popuniti; testovi moraju biti prošli. Ali to se može učiniti, i to je bolje od onoga gdje su stvari stajale u godinama prošlosti. Ideja da vozač kamiona mora živjeti s opasno visokom glukozom u krvi kako bi zadržao posao više nije apsolutan. S vremenom će to vjerojatno biti relikt antike koji se malo ljudi sjeća.

Nekoliko godina nazad sam pilot tipa 1 broda. Naučio je koristiti Kontinuirani glukozni monitor dok je plovio njegovim brodom tako da nikad neće nići dok je radio. Istodobno je koristio dva CGM-a dok je plovio, tako da bi se, ako se prestane funkcionirati, imati drugi kao rezerva. Promijenio je vrijeme kad je promijenio katetere radi dodatne zaštite od oba uređaja koji su propali. Na taj način, ne bi bilo nikakve hitnosti od katetera koji bi trebao biti promijenjen dok je pilotao brod bez prekida za dulje vrijeme. Držao je licencu pilota i sigurno radi dok koristite ovaj sustav.

Na koledžu sam dijagnosticiran tip 1. U to sam vrijeme bio urednik novina na faksu i radim na strani za još jedan dnevni list u Bostonu. Moj san je bio da bude inozemni ratni dopisnik. Nakon dijagnoze, moj endokrinolog razgovarao je sa mnom o ciljevima karijere. Rekao mi je da ne bi imao smisla da planiram biti ratni dopisnik, kao što bih stavio vlastiti život u opasnost, pa čak i one oko mene koji bi mi mogle pomoći ako sam doživio nizak događaj glukoze u krvi ili sam ponestalo inzulina u takvim okolnostima. Završio sam školu.

Nekoliko godina nakon što sam počeo prakticirati zakon, napustio sam posao u velikoj odvjetničkoj tvrtki kako bih mogao ići u Gvatemalu kako bih pomogao dokazati da izbjeglice iz te zemlje bježe od straha od vojnih zločina. Prvi put kad sam otišao u udaljene dijelove džungle kako bih pronašao dokaze o zlouporabama ljudskih prava, 1989. godine, kada je američki State Department uskratio opasnost u tim područjima i deportirala izbjeglice.

Svjedočio sam stvarnosti i vratio se fotografijama i intervjuima dnevnih ubojstava i zločina koje se događaju. Moj je posao zavrsio pomaganjem osvajanja političkog azila za izbjeglice; bivša Useljenička i naturalizacijska služba na kraju se oslonila na mene kao stručnjaka u procjeni sigurnosnih rizika za izbjeglice i istinitosti svojih tvrdnji o diskriminaciji.Vratio sam se u Gvatemalu dvaput više da istražim i otkrijem dokaze o tome što se događa u tada zastrašujućoj, ali divnoj zemlji. Učinio sam to tijekom uzimanja inzulina. To sam učinio tako sigurno i bez stavljanja sebe ili bilo koga drugog na rizik zbog toga. U biti, bio sam u stanju ispuniti san koji sam imao kao tinejdžer i dokazati da to može biti učinjeno.

Dio mojega rada sada je posvećen pomaganju drugima da ispune svoje vlastite ciljeve - kako bi spriječili dijabetes da stoji na putu. Imamo ozbiljnu bolest koja ubrzo neće otići, ali ta bolest ne bi trebala spriječiti da ispunimo svoje snove - ne na poslu, a ne u bilo kojem drugom dijelu našeg života. Mi to možemo. Zakon se može koristiti kako bi se to dogodilo.

Jeste li se suočili s diskriminacijom na poslu zbog svog dijabetesa? Voljeli bismo čuti više priča o tome kako ste nadvladali izazove i uspješno zagovarali sebe.

Odricanje od odgovornosti

: Sadržaj koji je izradio tim za šećernu bolest. Za više detalja kliknite ovdje.

Odricanje od odgovornosti Ovaj je sadržaj stvoren za blog Diabetes Mine, blog zdravlja potrošača usredotočen na zajednicu dijabetesa. Sadržaj nije medicinski pregledan i ne pridržava se uredničkih smjernica Healthline. Za više informacija o partnerstvu zdravlja s Diabetes Mine, kliknite ovdje.